2005年に岐阜県中津川市で一家五人を殺害する事件があり、被告は最高裁で無期懲役が確定しましたが、なぜ五人も殺害したにも関わらず死刑では無く無期懲役なんですか？
普通、理由はどうあれ二人殺せば問答無用で死刑だと思いますが、私は納得が行きません。孫二人も殺害しているからです。

裁判を見てきたわけではないですが資料を見る限り、
死刑ではなく無期なのは、
「一家心中だった」というのが認められたこの1点だけではないでしょうか。

無期は地裁で出た判決で
当然、死刑適用の判断基準に違反してるって検察側は
最高裁まで控訴、上告してるわけですが、

高裁、最高裁ともに棄却。

これでは納得できないのもわかります。

聞いてください
私はとある調剤薬局で事務をしています。
そこはパート2人・社員二人の4人で私は社員の事務です。
もう一人の社員(Aとします)についてです。
Aは厳しいというか、なんというかわがままなんです。

その日の午後急用があって休みたいというなら、私に「この日休むから」というのが普通だというのですが、シフト表を貰って初めてこの日Aが休みだということを知りました。
また、私に急用があって休みたいということを伝えたら「社員なんだから休むな」「土曜日私一人じゃ出来ないから」と文句を言われました。
でもAは好きなアーティストのライブがあると土曜日休んだり、忙しい時期に勝手に休みを取ります。
またAは薬局が出来た当時からいるらしく、私が入るまでは1人でやってきたらしいのに「土曜日私一人じゃ出来ないから」とういう発言には言葉を無くしました。
それにまだ「勝手に休んだ」と文句を言っているらしいです。

私がどうしてもわからないところがあってAに聞いたら「教えたでしょ」「聞いてるの」ときつい言葉を言われました。私も至らない所があるので、すみませんと謝るのですが「今まで何やってるの」と返ってきました。

また仕事を押し付けることも多々あります。
自賠責のレセプト書き・公費の請求・問屋の請求書チェック、それを私に押し付けてAは休みということもありました。

Aが気にいった人にはミスしても怒りません。
週3日・半日しかいない人にレセコンの入力を任せているのですが、その人は遅く、マイペースで混んでも急ぐということをしません。そのせいで流れが滞ることが多々あります。
それでも、Aはその人に何も言いません。
私やもう1人のパートの人がそんなことをしていたら「今まで何やってきたの」と怒りますが。

今までいた社員の事務は殆どAが原因で辞めてるらしいです。前にいた社員がAが仕事を押し付ける・機嫌が悪いと当たられる・ということを社長に散々訴えていたらしいですが、ずっといるひとだから我慢しろと言われ、結局前にいた人は2カ月で辞めてしましました。

会社も21日以上出ないと残業代なし(祝日あって21日出勤出来なくても残業なし)・社員だけど休んだら給料を引かれる・広告と違う(広告は15万5千円。実際は15万)

こんなことの連続で転職を考えています。
長々、すみませんでした

社員が多かれ・少なかれ・こんな事一杯有ります。
たった一人の為に多くの方が迷惑されているのは良く有る事ですが、今辞めると後が無いですので・転勤・は無いのですか？
会社はAの様な人を好んで使いますので、あなたの言い分は通用しないでしょう。
仕事を辞める前に次の仕事を探しておかない限り転職は辞めた方が良いです、一端失業者に成ると再就職はかなり困難で「何でもいい、仕事が有れば」に成りもっと悪い条件で働く事に成り・アタマプッン・に成りますよ！
こんな時は開き直って働くしか無いですね。
何処の職場にも「あいつが死んだら・・・」て思う奴いますよ！
辛抱仕切れなくなると「殺してやる」と思ったりする人一杯居ますね！
会社は社員は「使い捨て」の時代ですからAも正味期限が過ぎれば居なく無く成りますが「根気比べ」じゃやってられないので・ハローワーク・行って仕事探しましょう。
敬具

現在、大学3年生で就職活動中です。
知的障害児施設で就職を希望しているのですが、どのように就活したら良いのか分かりません・・・。
福祉施設で働くためには、どうしたら良いのでしょうか？

施設職員をしていました。学生さんなら学校に求人情報が入ってこないですか？？ お家の近くにある施設を調べてみて 公立なら公務員試験の勉強から…（試験に受かっても希望の施設に入れるかどうかはわかりませんが…）私立なら、直接電話をかけて見学やボランティアをさせてもらって 雰囲気を見てくるといいと思いますよ☆
やはりボランティアなどで顔を知ってもらっていることは、就職には有利になると思います。

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