居酒屋をはじめました。
従業員は身内４人とバイト１人です
雇用保険をかけたいのですが、どこに言えばいいんでしょうか？
手順を教えてください。

その前に監督署に届けをしてますか？労働者を一人でもやとったら労災の加入の義務があります。監督署に行って成立届けと労働保険料概算保険料算出書を提出しましょう。その成立届けの控えを持って、その後ハローワークに行って、加入する人の初出勤のわかるもの（出勤簿）と労働者名簿と社印を持って加入届と成立届けの提出をして下さい。

退職をした次の日に入籍した場合、何か手続き上(失業手当の受け取り等)で問題になる点がありますか？退職理由は会社都合で、入籍の住所は同じ県外ですが違う町です。また違う町へ引っ越しした場合、失業手当の管轄は変わりますか？

「婚姻届け出」を「入籍」というのは間違いです。

求職登録のときに、氏名変更を証明する書類が必要でしょうね。

〉失業手当の管轄は変わりますか？
住所地の職安の担当です。

仕事をすぐ辞める人をどう思いますか？

一般的には情けない印象があると思います。

私もそう思う反面、尊敬する部分もあります。
その理由は、今のご時世なかなか仕事が見つからないのに簡単に辞める勇気があることと、面倒くさい履歴書を何回も書く根性があることです。

私は履歴書を書くのが面倒なので仕事を辞めたくても辞めません。

もし仮に履歴書を書かなくて転職できるとしたら、私は仕事を転々としていたことでしょう(笑)

何回も履歴書を書き、何回も面接をし、何回も新しい職場で１から始める勇気と根性が私にも欲しいです(笑)

病気になる前に辞めるのは、当然だと思いますよ。
過労死なんて、絶対辞めるべきです。

他にも、大きな失敗を恐れて辞めたり、今以上にいい場所が見つかるならば辞めるだと思いますが。

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