毛呂病院看護専門学校は偏差値45~49とかいてありました。

実際入学する人たちはやはり勉強できる人たち（頭がいい）が多いのでしょうか？
わたしの通ってる高校は偏差値47くらいです。

ベネッセの偏差値で45ということは「代ゼミ」で41、49でも45くらい。
つまりＦランクです。河合塾、代ゼミともに偏差値つけてないし、専門学校なんかに。

ニチイの派遣の仕事をするか、レストランのホールの仕事をするか迷っています。病院の受付はやったことがあるのですが、時給750円しかもらえないし、子供が具合悪くても休んじゃダメといわれま
した。レストランは、全然やったことがないんですが、家から近くて850円もらえます。どちらがいいですか？

派遣です。お客様で有る病院で勤務するのです。
直雇用ではないので甘えはききません。
貴方が子供が熱を出したと気軽に休むのなら、それを認める仕事を探す事です。
レストランのホールでもそういう気持ちなら敬遠されます。
ニチイは派遣会社なので、派遣先から頂けるお金が低いと派遣スタッフへ渡すお金も低くなるんです。
極端な選択ですが、ハローワークの求人もネットで見れるのでそれを合わせて検討したらどうですか。

失業保険について。
会社都合による期間満了の場合、さかのぼって6ヶ月間 雇用保険に入っていればいいと聞きました。
そこで質問です。
さかのぼって何ヶ月の間に、6ヶ月間入っていればいい
のですか？

めちゃくちゃ大雑把にいうと、会社都合退職の場合は1年間です。
特定理由離職者及び特定受給資格者については、基本手当は、離職の日以前1年間（「算定対象期間」といいます）に「被保険者期間」が通算して6ヶ月以上であったときに支給されます。（雇用保険法13条1項、2項。なお、「支給される」と「支給が受けられる」とは意味が違いますが、説明は割愛します）
まず、あなたが雇用保険の被保険者であることを前提として、単なる期間満了なら一般の受給資格者になりますし、所定の要件を満たせば特定理由離職者として認められます。短期間の在職で基本手当を受けるには、「算定対象期間」よりも特定理由離職者にあたるかどうかの方が重要になります。
これ以上のことは個別の話になりますから、ここで質問するよりもハローワークに電話して聞いた方が確実です。

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