ハローワークから求人カードが自宅に送られて来ました。

後日ハローワークへ行き、その会社の面接を受けようと思っていたのですが、
私より先にその会社へ面接へ受けてる人がいるので、その人次第で面接受けれるかが決
まりますとの事でした。
私もそれならと思い諦めたんですが、ひとまずハローワークから会社側に連絡していただいて、会社の人とも直接話しました。
また、会社側から私に連絡しますという事だったので、
ハローワークの人も、もし面接が受けれたらの事を考えて先に紹介状を発行していただきました。

この場合、会社側からちゃんと連絡は来るのでしょか？
ちなみに書類選考はありません。

あと、万が一面接に行けるとなった場合は辞退したいと思っているんです。
この場合、会社側から連絡が来た時に断りをし、後日ハローワークへ紹介状を返せばいいんですかね？
みなさんの意見をお聞かせください。

辞退したいということは、面接を受けるつもり、ないんですよね。
明日にでも、すぐ会社に電話して、辞退の連絡をしたほうがいいですよ。
連絡を待っている必要はないです。
紹介状は、次にはローワークに行ったときにでも返せば大丈夫ですよ。

ヘルパーの求人について教えてください
訪問介護事業所でサービス提供責任者の仕事をしています。

個人的にはとても楽しく働かせて頂いているのですが、ヘルパー業務が多くてなかなか中の書類へかけられる時間がなく・・・

ヘルパーが足りなくて困っています・・・

ハローワークで求人出していますがまったく来ません

過去に某タウンワークに掲載したこともありますがまったく連絡もない・・・

人材バンクのようなところもあるようで、一度話しを聞いたこともありましたが採算が合わずお断りしました。

何か良い方法や、介護職に興味がある人が見るような求人媒体などありましたら何でも教えて欲しいです。

よろしくお願いいたします

即戦力ではありませんが、新規のヘルパー2級修了者へ声をかける方法もありますよ

近隣市町を含めてヘルパー2級講座の開設主体へ相談する方法です
ヘルパー2級の実地研修の受け入れも含めて相談すれば違う視点で見えてくると思います

ハローワーク

毎回出すと最近の方はブラック事業所だと思い込まれます
だから、一定期間で取り下げて
少し間をおいて新規募集を出すことです

求人広告

これは時期の問題があります
応募者が多い時期、まったく反応の無い時期
賞与を考えると今は離職者が少ない時期です

だから予算化して定期的に求人広告を出す
過去の状況を考えて期間を限定するなどしましょう

その他は地域性があります
即効性はありませんが地道に継続して採用を続けることです

＊ヘルパー同士の連携も大きいですよ
講習会で一緒だった方はメールアドレスを交換して情報交換しています

立場を変えてヘルパーさんに案を出して頂くと別の視点で策が産まれるでしょう

今度、さいたま市の岩槻区に新築で家を建てることになりました なにか、補助や助成金の情報はありませんか？

岩槻に３０年近く住んでますが、聞いたことないです。

岩槻は、場所によっては不便ですが、住めばなんとなく都な気のする町です。

完成するのが楽しみですね。

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